Grupo conectando pessoas – Gestão de Indicadores de RH
Associados da ABRH PR terão a oportunidade de debater e dialogar sobre os conceitos e práticas de administração tradicional, estatística, numérica e de indicadores por percepção, o que irá estimular o debate sobre o que há de mais avançado nesta área / sistemática.
Pontos relevantes para participar do Grupo:
- Compreender sistema e subsistemas com base em indicadores de RH e D.H.0.
- Participação ativa nas trocas de experiência na gestão de pessoas, como um processo mais seguro e preciso via levantamento e tratamentos numérico-estatísticos na prática.
- Foco nos temas ligados ao grupo.
- Confidencialidade e discrição com as informações acessadas no grupo, como temas/empresas/casos citados.
Objetivos:
Este grupo tem por objetivo conectar profissionais de gestão de pessoas, estimulando a troca de experiências e a discussão de conceitos, metodologias e ferramentas modernas, estatísticas e digitais que abordam o tema. Conhecer as melhores práticas na gestão de pessoas através da administração estratégica por indicadores.
Metodologia:
Os métodos de estudo são variados e escolhidos de acordo com o interesse do grupo. Podem ser utilizados, leitura orientada, estudo de casos, debates, convite de palestrantes especializados, painéis, seminários, pesquisa e apresentações dos participantes.
Público-alvo:
Este grupo é direcionado para profissionais da área de Recursos Humanos, com graduação concluída e experiência mínima de 1 ano na área.
Encontros:
Os encontros poderão ocorrer sempre que o grupo e o facilitador sentirem necessidade de fazer reunião presencial ou online, as datas serão acertadas entre os participantes no grupo exclusivo de Whats App.
Benefício exclusivo para sócios da ABRH-PR.
Para participar do grupo Gestão de Indicadores de RH, basta ser sócio da ABRH-PR, possuir os pré-requisitos estabelecidos, fazer sua inscrição e aguardar ser inserido pelo facilitador no grupo de Whats App.
Facilitador
Mauricio Kraemer
Psicólogo do Trabalho, Especialista em Administração de Pessoas pela UFPR , há mais de 20 anos atuante em Gestão de Pessoas em Indústria e Logística. Vasta experiência na Elaboração do SIG – Sistema de Informações Gerenciais com foco em indicadores estratégicos, táticos e operacionais e seus desdobramentos e ações de T&D e gestão estratégica de Pessoas. Atualmente é Diretor Executivo e Corporativo da ProEnsino Brasil em projetos de educação profissional e desenvolvimento corporativo. Professor em Gestão de Pessoas pelo UniOpet e atualmente coordenador voluntário do Eixo de Gestão de Indicadores e métricas de RH / GP na ABRH PR.
Para mais informações:
[email protected] | [email protected]