Descrição

Proposta para facilitar grupo de estudo como voluntária pela ABRH/PR abordando temáticas relacionadas à gestão de pessoas e liderança, com propósito de cocriação dos assuntos a abordar, relacionados à liderança humanizada.

Objetivo

A participação em grupos de estudo permite a troca de experiências com profissionais de diferentes segmentos e áreas de atuação, compartilhando práticas e vivências, posicionando tendências, discutindo ações, gerando ideias, promovendo visões de outras realidades sobre gestão de pessoas e liderança, além de proporcionar o networking e benchmarking.

Requisitos

• Ocupar posição/cargo de gestão de pessoas, times ou equipes em qualquer área de atuação;
• Ser entusiasta da temática liderança e humanização;
• Vontade de aprender;
• Abertura para novos conhecimentos;
• Disposição para trocar ideias e experiências;
• Prontidão e comprometimento em participar dos encontros;
• Interesse por desafios e construção em conjunto de soluções;

Público Alvo

Este grupo de estudos é direcionado para profissionais que ocupam posição/cargos de gestão de pessoas, times ou equipes em qualquer área de atuação, sejam líderes, supervisores, coordenadores, gerentes, heads entre outras posições relacionadas com a reponsabilidade por gestão de pessoas, assim como empreendedores ou com consultores que realizam a gestão de seus times ou equipes.

Inscrições

Para participar basta ser sócio da ABRH-PR (como estudante, Pessoa Física ou Pessoa Jurídica) estando com sua contribuição social em dia e possuir os pré-requisitos estabelecidos para o grupo de interesse.

Preencher o formulário na página de inscrição do grupo pelo site da ABRH/PR.

Local

Enquanto durar o isolamento social os encontros serão virtuais utilizando plataforma Teams via ABRH/PR.

Periodicidade

Os encontros são mensais, com duração de um semestre e datas pré-definidas, sendo alteradas apenas em caso de necessidades emergenciais.

• Temporada verão – janeiro a junho
• Temporada inverno – julho a dezembro

Datas

Na segunda quarta-feira dos meses de novembro e dezembro, nas datas: 10/11/21 e 08/12/21, faremos os encontros iniciais para levantamento e cocriação das temáticas a abordar nos encontros do primeiro semestre de 2022, em conjunto com as pessoas interessadas na temática: Liderança Humanizada.

Horário

Das 13h00 às 14h30

Assuntos

As temáticas de cada encontro serão propostas e validadas com os participantes do grupo e abordadas por uma ou mais pessoas que ficarão responsáveis pela condução do encontro em data definida.

Metodologia

Os métodos de estudo são variados e escolhidos de acordo com o perfil e interesse de cada grupo, podendo utilizar-se de: textos para leitura orientada, estudos de caso, debates, convite de palestrantes especializados, painéis, seminários, workshops, pesquisa e apresentações dos participantes.

Investimento

Gratuito e exclusivo para Associados ABRH-PR, o único investimento é de reservar o tempo e se comprometer com a presença nos encontros do grupo.

Facilitadoras

Natália Peroni Pellin, mentora de gestores e especialista em desenvolvimento humano; ajudo a capacitar lideranças, inovar na gestão de pessoas, transformar a cultura organizacional e aperfeiçoar carreiras.

Executiva em posições de liderança na área de Gestão de Pessoas há mais de 10 anos, com trajetória profissional de 20 anos em Recursos Humanos Corporativo, estrategicamente trabalhando junto à alta gestão e diretoria em empresas de diversos ramos.

Mestre em Gestão de Cooperativas pela Escola de Negócios da PUC/PR, pós-graduada em Gestão Empresarial e Marketing & Comunicação pela ESPM/RS, graduada em Psicologia pela PUC/RS, com especialização em Gestão da Qualidade pela Faculdade EAD da Unimed e certificação em Professional Coach pela SLAC.

Grata pela vida, adepta ao lifelong learning e open mind para o mundo, pode me chamar de Nati se quiser!

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http://lattes.cnpq.br/2664491803372382
https://www.instagram.com/natalia_peroni_pellin/?hl=pt-br
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Maria Alice Jovinski

Analista de sistemas por formação, RH por vocação. Hoje é uma profissional de RH 4.0, conectada aos valores da gestão ágil, OKRs, tecnologia e agente de mudanças via consultoria de gente e gestão e a startup SoluQ RH.

Seu propósito é colaborar com a transformação da gestão de pessoas!

https://www.linkedin.com/in/mjovinski/
https://www.instagram.com/ma.rh.ia/

Raphaela Borges

Psicóloga pela UFPR com especialização em Gestão de Pessoas pela FESP, Liderança Estratégica pela IESE Business School e Neurociência pela FGV. Certificada em Professional Coaching pela SLAC, Career Coaching e Executive Coaching pela SBC.

Atuou por mais de 20 anos em áreas especialistas de RH e como HRBP em grandes empresas. Trabalha com mentoria de carreira para profissionais que buscam uma virada na sua carreira, fazendo uma transição ou uma recolocação, além de ser trainer em programas de lideranças e desenvolvimento de softskills e palestrante em Saúde Mental, Inteligência Emocional, Neurociência e Carreira.

Seu propósito é apoiar o desenvolvimento das pessoas e que amem o que fazem!

https://www.linkedin.com/in/raphaela-borges/
https://www.instagram.com/rapha.s.borges/