Desenvolvendo Talentos e Fortalecendo a Inclusão para o Futuro

Descrição do evento

O evento busca fomentar discussões em Inclusão, Diversidade e Solidariedade, trazendo palestras que reúnem reflexões e práticas para aplicarmos na vida profissional e pessoal sobre empatia, autorresponsabilidade, e como construir um ambiente mais justo e inclusivo.

Além de promover a solidariedade por meio de uma ação social de arrecadação de brinquedos para crianças em situação de vulnerabilidade. Pedimos que todos os participantes tragam um brinquedo novo ou usado em bom estado para contribuir com essa causa. Sua doação fará a diferença na vida de muitas crianças.

Palestras

LIDERANÇA E TRANSFORMAÇÃO: ESTRATÉGIAS PARA GERIR MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 

Gilmar Silva de Andrade

Graduado e mestre em Administração. Especialista em Organização e Planejamento, Recursos Humanos, Qualidade e Produtividade e Administração Pública. Servidor Público da Secretaria de Estado da Administração e da Previdência – Escola de Gestão do Paraná. Atualmente na Assessoria de Planejamento Estratégico do Instituto de Tecnologia do Paraná – TECPAR. Professor de Pós-Graduação nos cursos de Gestão e Negócios das disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança e Mudança Organizacional. Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Paraná – ABRH-PR e Diretor de Eventos do Conselho Regional de Administração do Paraná – CRA-PR.

AUTORRESPONSABILIDADE E DIVERSIDADE: A COMBINAÇÃO PARA UMA CULTURA INCLUSIVA

Lucas de Lima

Gerente de Gestão de Pessoas – Graduado em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR); Pós-graduado em Gestão de Negócios (PUCPR); Mestre em Ciências Sociais Aplicadas (PUCPR); Doutorando em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do PR. Formação em Coach pela Sociedade Brasileira de Coach. Professor para os cursos de Administração (PUCPR) com as disciplinas de Comportamento Organizacional e Processos de Gestão de Pessoas. Experiência na área de Gestão de Pessoas, frente aos subsistemas que integram a área de RH – Treinamento & Desenvolvimento; Recrutamento & Seleção; Serviço Especializado de Saúde e Medicina do Trabalho, Rotinas Trabalhistas, Assessment.

DIVERSIDADE E EMPATIA NA GESTÃO: O RESPEITO COMO PILAR NAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS

Mariza Mattos

Jornalista e Especialista em Comunicação – Membra da Diretoria ABRH PR – Oeste. Jornalista, Especialista em Comunicação. MBA em Marketing, Propaganda e Vendas. MBA Executivo em Estratégias Empresariais. MBA Gestão de Pessoas e Educação Corporativa. Há 8 anos transformando empresas e pessoas por meio do poder da comunicação.

Sua inscrição será um gesto de solidariedade. Traga um brinquedo e garanta sua vaga!

Política do evento