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Remuneração

Este grupo tem por objetivo conectar profissionais que atuam na área de cargos, salários e remuneração, estimulando a troca de experiências e a discussão de conceitos, metodologias e ferramentas que possam ser aplicadas nas empresas participantes do grupo – também visa desenvolver network e, consequentemente, propiciar o benchmarking das melhores práticas. O grupo oportuniza novos conhecimentos, vivências e visões de diversas realidades e troca de experiências entre os participantes.

Objetivo:

Associados da ABRH PR terão a oportunidade de debater e dialogar sobre os conceitos e práticas de remuneração, estimulando o debate sobre o que há de mais avançado nesta área.

Metodologia:

Os métodos de estudo são variados e escolhidos de acordo com o interesse do grupo. Podem ser utilizados, leitura orientada, estudo de casos, debates, convite de palestrantes especializados, painéis, seminários, pesquisa e apresentações dos participantes. A participação no grupo permite a troca de experiências com profissionais de diferentes segmentos, discutindo as tendências, gerando novas ideias, vivências e visões de outras realidades.

Público-alvo:

Este grupo é direcionado para profissionais da área de Recursos Humanos, que atuam na área de remuneração, com graduação concluída e experiência mínima de 1 ano em remuneração.

Encontros:

Os encontros poderão ocorrer sempre que o grupo e o facilitador sentirem necessidade de fazer reunião presencial ou online, as datas serão acertadas entre os participantes no grupo exclusivo de Whats App.

Benefício exclusivo para sócios da ABRH-PR.

Para participar do grupo de Remuneração, basta ser sócio da ABRH-PR, possuir os pré-requisitos estabelecidos, fazer sua inscrição e aguardar ser inserido pelo facilitador no grupo de Whats App.

Facilitador:

Eros Tuleski Junior

Formado em Ciências Contábeis e MBA em Gestão de Pessoas e Liderança. Tem longa experiência em gestão de Recursos Humanos, adquirida em sua passagem pelas empresas Grupo Bamerindus do Brasil, onde respondeu pela área de Cargos e Salários; Furukawa Electric – onde foi responsável pelas diversas funções de RH; e, Grupo Volvo América Latina onde atuou em diversas funções de RH, como generalista no papel de consultor de RH (Human Resources Business Partner) e desde 2002 como especialista em Remuneração. Em 2020 estruturou a consultoria Eros Tuleski Consultoria em Remuneração com o foco de ajudar empresas a revisar / estruturar ferramentas e práticas de remuneração e reconhecimento com o objetivo de aumentar o engajamento e motivação dos empregados e estimular o aumento dos resultados do negócio.

Para mais informações:
[email protected] | [email protected]