Grupo conectando pessoas – Gestão de Indicadores de RH
Associados da ABRH-PR e convidados especiais terão a oportunidade de debater e dialogar sobre o universo dos Indicadores e Métricas na Gestão Estratégica de pessoas nas organizações.
Serão abordados no Eixo / Grupo:
- Indicadores clássicos, tradicionais, estatísticos e numéricos.
- Indicadores por percepção e sua análise nas organizações.
- Debates sobre o que há de mais avançado nesta sistemática.
- Gerir as pessoas com painéis de controle (dashboard) e visão panorâmica de dados e resultados precisos.
- Criar plano de ação estratégica na organização tornando o departamento de RH e DHO protagonista na empresa.
Pontos relevantes para participar do grupo:
- Compreender a gestão de pessoas de forma estratégica com base em indicadores de RH e DHO.
- Participação ativa nas reuniões.
- Trocar experiências na gestão de pessoas de forma mais segura e precisa através do levantamento e tratamento estatístico, quantitativo e qualitativo na prática.
- Manter o foco nos temas ligados ao grupo e na macro análise do universo dos indicadores de RH e DHO.
- Manter a confidencialidade e discrição com as informações acessadas no grupo como: temas, empresas, casos citados, etc.
Objetivos:
Este grupo tem por objetivo conectar profissionais de gestão de pessoas estimulando a troca de experiências e a discussão de conceitos, metodologias e ferramentas práticas no dia a dia.
Metodologia:
Estudo de casos de sucesso e de insucesso, debates, convite de palestrantes especializados, painéis, seminários, pesquisas e apresentações dos participantes.
Público-alvo:
Este grupo é direcionado para profissionais da área de Recursos Humanos e gestores de pessoas, com graduação e experiência mínima de 1 ano na área.
Encontros:
Sugestão de datas e temas para 2024. Os encontros poderão ocorrer presencialmente ou online, o formato será definido próximo das datas.
- 20 de março – Tema: Indicadores tradicionais e numéricos e suas aplicações e abrangências na prática.
- 28 de maio – Tema: Indicadores de RH e DHO tradicionais X Indicadores de RH e DHO por percepção.
- 25 de junho – Tema: Empoderando a área de RH e DHO na empresa através do sistema de gestão de indicadores de RH e DHO por percepção na prática.
- 28 de outubro – Tema: Indicadores como ferramenta na tomada de decisões pelo RH e alta administração
- 13 de novembro – Indicadores de RH e DHO como ferramenta contínua na tomada de decisões pelo RH e alta administração.
A proposta dos temas poderá ser alterada de acordo com as sugestões e relevância de interesse dos participantes.
Benefício exclusivo para associados ABRH-PR
Para participar do Grupo de Aprendizado e Conexão – Indicadores de RH e DHO basta ser sócio da ABRH-PR, possuir os pré-requisitos estabelecidos, fazer sua inscrição e ser inserido pelo facilitador no grupo de WhatsApp.
Facilitador
Mauricio Kraemer
Psicólogo do Trabalho, Especialista em Administração de Pessoas pela UFPR , há mais de 20 anos atuante em Gestão de Pessoas em Indústria e Logística. Vasta experiência na Elaboração do SIG – Sistema de Informações Gerenciais com foco em indicadores estratégicos, táticos e operacionais e seus desdobramentos e ações de T&D e gestão estratégica de Pessoas. Atualmente é Diretor Executivo e Corporativo da ProEnsino Brasil em projetos de educação profissional e desenvolvimento corporativo. Professor em Gestão de Pessoas pelo UniOpet e atualmente coordenador voluntário do Eixo de Gestão de Indicadores e métricas de RH / GP na ABRH PR.
Para mais informações:
[email protected] | [email protected]