GRUPO DE APRENDIZADO E CONEXÃO – DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Objetivos:
O objetivo mais amplo deste grupo é maximizar sua contribuição para o desenvolvimento humano e sustentável nas organizações associadas e demais esferas da sociedade, bem como, ampliar o entendimento do conceito de ESG e como Diversidade e Inclusão contribuem diretamente.
Visa também fomentar o debate e reflexão do tema, especialmente nas empresas associadas, proporcionando um ambiente favorável para redução das desigualdades e promoção da inclusão e equidade no contexto organizacional.
Metodologia:
Para possibilitar aos participantes do grupo maior tempo para discussão de temas específicos, estão previstas reuniões nas datas pré-estabelecidas divulgadas no site e que será avisada com antecedência através de comunicação no grupo de WhatsApp já existente. Cada encontro terá a condução de um tema por um integrante do grupo ou por profissionais convidados, especialmente pela coordenação.
Público-alvo:
Este grupo é direcionado para profissionais em geral interessados no tema.
Encontros:
Ocorrerão em modelo híbrido.
Sugestão de meses e temas para 2024. As datas serão definidas próximas ao mês de realização.
- 23 de abril de 2024 – Tema: Como implementar um comitê de Diversidade e Inclusão
- 22 de maio de 2024 – Gerações
- 19 de junho de 2024 – LGBTQIAPN+
- Julho de 2024 – Étnico / Racial
- Agosto de 2024 – Pessoas com deficiência – Neuro diversidade
- Setembro de 2024 – Gênero
- Outubro de 2024 – A realidade atual da Diversidade e Inclusão nas organizações brasileiras
As propostas dos temas poderão ser alteradas de acordo com as sugestões e relevância de interesse dos participantes.
Horário a definir.
Benefício exclusivo para associados ABRH-PR.
Para participar do Grupo de Aprendizado e Conexão – Diversidade e Inclusão basta ser sócio da ABRH-PR, possuir os pré-requisitos estabelecidos, fazer sua inscrição e ser inserido pelo facilitador no grupo de WhatsApp.
Facilitadoras:
Claudia Malschitzky
Coordenadora
Conselheiro e Membro de Comitê/Comissões. Atuando hoje em Comitê de Pessoas no Instituto de Pesquisa LACTEC e na Pinó (spin off Gazeta do Povo).
Carreira consolidada em Gestão, Pessoas, Comunicação, Marketing, Sustentabilidade tendo atuado diretamente em empresas líder de mercado (Grupo HSBC, JICA e Great Place to Work Brasil) e indiretamente como consultora em empresas de diversos portes e segmentos. Experiência (15 anos) em ambiente executivos/presidência construindo relacionamentos e pontes com a organização permeando todas as camadas hierárquicas.
Graduada em Comunicação Social, com MBA em Marketing, Recursos Humanos e Gestão de Negócios.
Formada pelo IBGC em Conselho de Administração e em Empresas Familiares, Comitê de Pessoas e Finanças e Contabilidade para Conselheiros. Atuando como Coordenadora Estendida no Capítulo Paraná e Coordenadora do Comitê de Diversidade & Inclusão da ABRH-PR.
Marcela Chamano
Vice-coordenadora
Atua na área de Recursos Humanos há mais de 15 anos com experiência em todos os subsistemas de RH, incluindo vivência internacional focada em programas de desenvolvimento de liderança. Graduação em Psicologia pela PUC-PR e Pós-graduação em Gestão de Pessoas pela FAE, com certificação em Inteligência Emocional EQ-i-2.0.
Atualmente ocupa a posição de Sênior Business Partner na SLB OneSubsea, multinacional do ramo de Óleo e Gás, onde foi a responsável por implementar o comitê de Diversidade e Inclusão, levando a OneSubsea a Premiação Nacional de Melhor fornecedor na categoria de Direitos Humanos, ofertado pela Petrobrás.
Para mais informações:
[email protected] | [email protected]