GRUPO DE APRENDIZADO E CONEXÃO – PROJETO 50+
O Projeto 50+ é um Grupo de Estudos que tem como objetivo principal estudar e compreender sobre a permanência no trabalho e/ou a assimilação do mercado de trabalho para a faixa etária de 50 anos ou mais. Esse estudo inclui as perspectivas em relação ao trabalho do sujeito que pertence a essa faixa etária.
O grupo inicialmente trabalhou com a escuta das perspectivas (necessidades/motivações) dos cidadãos 50+, das empresas que mantém essa prática de contratação de pessoas dessa faixa etária e de instituições cujo papel está diretamente ligado ao assunto de nosso interesse.
Atualmente o Grupo além de aperfeiçoar os estudos sobre o tema de inserção desta faixa etária está buscando parceiras com instituições/empresas, para que o trabalhador possa aprimorar os seus conhecimentos. Ex: cursos presenciais, EAD, palestras sobre diversos temas, etc.
Objetivos:
Construir know how sobre motivações dos indivíduos e assimilação do mercado dessa faixa etária;
Criar serviços de atendimento, exclusivos para os associados da ABRH-PR, às empresas e aos indivíduos que demandem a inclusão no mercado.
Metodologia:
Processos de pesquisa e de busca de informações realizadas pelo grupo, organização dos dados e criação de produto a ser realizado, aprovados pela ABRH-PP e oferecidos aos associados.
Público-alvo:
O trabalho é direcionado aos profissionais da área de recursos humanos e gestores em geral, associados da ABRH-PR.
Encontros:
Os encontros são virtuais (Microsoft Teams) definidos em calendário.
18 de setembro de 2024.
16 outubro de 2024.
Das 20 às 21h, às quartas feiras.
Facilitadoras:
Serli Szvarça
Coordenadora
Serli Szvarça é formada em Ciências Contábeis e possui pós-graduação em Administração Tributária. Com mais de 25 anos de experiência em projetos de Recursos Humanos, nos últimos anos, atuou como Gerente de RH, destacando-se na gestão e no desenho de benefícios corporativos. Com sólida experiência em todos os subsistemas de RH, Serli é uma parceira estratégica para negócios em empresas nacionais e multinacionais. Sua trajetória é marcada pela habilidade em gerenciar e implementar projetos que promovem o desenvolvimento organizacional e a satisfação dos colaboradores. Serli é reconhecida por sua capacidade de alinhar as necessidades dos negócios com práticas de RH eficazes, contribuindo significativamente para o sucesso e a sustentabilidade das organizações onde atua.
Fone: (41) 99654-1466
E-mail: [email protected]
Márcia Morini
Vice-coordenadora
Márcia tem formação em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná e pós-graduação em Administração em Recursos Humanos pela Universidade Federal do Paraná. Em sua jornada, as pessoas são o centro dos seus desafios profissionais. Como psicóloga, ela acredita que a mudança e o encontro com as potencialidades de cada indivíduo podem ser fortalecidos a partir de uma escolha com propósito e de um sentido de vida genuíno. Ao longo dos anos, Márcia se capacitou em diferentes ferramentas aplicadas ao desenvolvimento de pessoas e organizações. Sua vasta experiência abrange as áreas de Treinamento & Desenvolvimento, Atração e Seleção de Profissionais e Programas de Desenvolvimento de Equipes e Lideranças. Ela é responsável pela elaboração, implantação, facilitação e acompanhamento desses programas. Além disso, Márcia assessora projetos relacionados à Orientação de Carreira, Programas de Coaching e Assessment. Suas formações adicionais incluem: Certificação em Dinâmica dos Grupos – SBDG/Porto Alegre. Certificação na ferramenta DISC ETalent – Curitiba/PR. Formação em Coaching Executivo Empresarial – ABRACEM (Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial). Formação em Investigação Apreciativa – Case Western Reserve University (em parceria com a Federação das Indústrias do Estado do Paraná). Formação em Análise Transacional (101 e 202) – Instituto POIESIS/UNAT. Nanodegree em Psicologia Positiva – Wiegrow Soluções para a Vida. Eneagrama – Instituto VOCÊ. A missão de Márcia Morini é potencializar o desenvolvimento humano, promovendo a evolução pessoal e profissional das pessoas que assessora em suas jornadas.
Fone: (41) 99602-6534
E-mail: [email protected]
Para mais informações:
[email protected] | [email protected]