GRUPO DE APRENDIZADO E CONEXÃO – REMUNERAÇÃO
Este grupo tem por objetivo conectar profissionais que atuam na área de cargos, salários e remuneração, estimulando a troca de experiências e a discussão de conceitos, metodologias e ferramentas que possam ser aplicadas nas empresas participantes do grupo – também visa desenvolver network e, consequentemente, propiciar o benchmarking das melhores práticas. O grupo oportuniza novos conhecimentos, vivências e visões de diversas realidades e troca de experiências entre os participantes.
Objetivo:
Associados da ABRH PR terão a oportunidade de debater e dialogar sobre os conceitos e práticas de remuneração, estimulando o debate sobre o que há de mais avançado nesta área.
Metodologia:
Os métodos de estudo são variados e escolhidos de acordo com o interesse do grupo. Podem ser utilizados: leitura orientada, estudo de casos, debates, convite de palestrantes especializados, painéis, seminários, pesquisa e apresentações dos participantes. A participação no grupo permite a troca de experiências com profissionais de diferentes segmentos, discutindo as tendências, gerando novas ideias, vivências e visões de outras realidades.
Público-alvo:
Este grupo é direcionado para profissionais da área de Recursos Humanos que atuam na área de remuneração, com graduação concluída e experiência mínima de 1 ano em remuneração.
Encontros:
Sugestão de datas para 2024. Os encontros poderão ocorrer presencialmente ou online, o formato e os temas serão definidos próximos das datas.
- 20 de março de 2024
- 22 de maio de 2024
- 17 de julho de 2024
- 18 de setembro de 2024
- 27 de novembro de 2024
Benefício exclusivo para associados ABRH-PR.
Para participar do Grupo de Aprendizado e Conexão – Remuneração basta ser sócio da ABRH-PR, possuir os pré-requisitos estabelecidos, fazer sua inscrição e aguardar ser inserido pelo facilitador no grupo de WhatsApp.
Facilitador:
Éros Tuleski Júnior
Formado em Ciências Contábeis e MBA em Gestão de Pessoas e Liderança. Tem longa experiência em gestão de Recursos Humanos, adquirida em sua passagem pelas empresas Grupo Bamerindus do Brasil, onde respondeu pela área de Cargos e Salários; Furukawa Electric – onde foi responsável pelas diversas funções de RH; e, Grupo Volvo América Latina onde atuou em diversas funções de RH, como generalista no papel de consultor de RH (Human Resources Business Partner) e desde 2002 como especialista em Remuneração. Em 2020 estruturou a consultoria Eros Tuleski Consultoria em Remuneração com o foco de ajudar empresas a revisar / estruturar ferramentas e práticas de remuneração e reconhecimento com o objetivo de aumentar o engajamento e motivação dos empregados e estimular o aumento dos resultados do negócio.
Para mais informações:
[email protected] | [email protected]