GRUPO DE APRENDIZADO E CONEXÃO – DIVERSIDADE E INCLUSÃO / GERAÇÕES

Na ABRH-PR possuímos diversos Grupos de Aprendizado e Conexão que se reúnem periodicamente.

O objetivo é promover a troca de experiências com profissionais de diferentes segmentos da área de RH, oportunizando: networking, novas ideias, vivências e visões de outras realidades, debates sobre conceitos, tendências e práticas de RH.

Dia 23mai2024 teremos a reunião do Grupo de Aprendizado e Conexão – Diversidade e Inclusão / Gerações.

Dia 23mai2024, quinta-feira, às 19h, online.

O etarismo no mercado de trabalho: desafios e benefícios.

O etarismo, ou idadismo, se refere a estereótipo, preconceitos e discriminações direcionadas às pessoas apenas com base na idade; sejam menores, jovens ou pessoas com mais de 40 anos.

No mercado de trabalho não é diferente, por isso, tanto para a empresa como para o profissional existem desafios, soluções e benefícios possíveis e aplicáveis neste tema.

Palestrantes:

CHARMONIKS DA GRAÇA HEUER
(https://www.linkedin.com/in/charmoniks-maria-da-gra%C3%A7a-heuer-27b23449/)
Vice-presidente da ABRHPR.
Head de RH do Grupo Zonta.
Pedagoga com Mestrado em Direção e Gestão de Pessoas.

MARIANA GULLIN
(https://www.linkedin.com/in/mariana-defani-gulin/)
Empresária há mais de 25 anos, e apaixonada por trabalhar e desenvolver pessoas desde a graduação em Administração de Empresas e da pós em Gestão Estratégica de Pessoas.

Mãe, voluntária na APAE Curitiba há 30 anos e entusiasta do assunto Diversidade e Inclusão como um todo.

Gestora de pessoas na GD9 Assessoria em RH, analista comportamental e corporal, especialista em mapeamento de autossabotagem, coach, consultora, mentora de desenvolvimento comportamental de líderes.

MARIANA REIS
(https://www.linkedin.com/in/marianadiasreis/)
Graduada em Administração de Empresas pela IBMEC- RJ, com mestrado internacional em Gestão de Projetos pela EAE Business School – Barcelona. Atualmente é a fundadora da UPTALENT, atua como Headhunter Internacional e especialista em gestão de carreira atuando no mercado Brasileiro, Europeu e Asiático.

Autora do livro “Tô me formando, e agora?” realiza palestras, treinamentos e mentorias em gestão de carreira e talentos, que já impactaram mais de 10.000 talentos e contribuiu com a recolocação e transição internacional de clientes em mais de 20 países nas empresas mais desejadas pelo mercado.

SERLI SZVARÇA
(https://www.linkedin.com/in/serli-szvarca-3521bb41/)
Consultora de Benefícios e RH da SS Soluções. Coordenadora do Projeto 50+ da ABRH-PR, foco na inclusão de trabalhadores 50+ para engajar profissionais de diferentes gerações.

SILVANA FANINI
(https://www.linkedin.com/in/silvana-fatima-moraes-fanini-1a3000a7/)
Silvana Fanini, aos 53 anos, casada, desempenha atualmente o papel de gestora de gente e gestão na Transporte Coletivo Glória, onde dedicou mais de 35 anos de experiência. Além disso, é encarregada do sistema de gestão da qualidade da empresa.

Formada em Administração e Marketing, possui especializações em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral, Gestão Estratégica de Pessoas e Metodologia da Educação no Ensino Superior pela Opet.

No papel de gestora do setor de gente e gestão, lidera uma equipe de 10 profissionais, incluindo instrutores, psicólogas e assistentes, além de ser responsável pela supervisão de mais de 60 aprendizes.

Gostaria de participar?

Clique no link e entraremos em contato com vc: https://abrh-pr.org.br/inscricoes-grupos/

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