ABRH-PR em sua regional Norte reuniu mais de 100 pessoas no auditório da ACIL para falar sobre as estratégias de aplicação e benefícios da IA para a eficiência organizacional

A Inteligência Artificial tem transformado diversas áreas de negócios. Na gestão de pessoas e de recursos humanos não poderia ser diferente. Representa uma evolução significativa, trazendo eficiência, precisão e insights valiosos para as empresas. Portanto, é crucial abordar o uso desta tecnologia para maximizar seus benefícios de maneira responsável. Mas com certeza, a IA vem moldando ativamente o futuro das organizações.

Atenta a este cenário, a ABRH-PR promoveu o workshop Inteligência Artificial no contexto da gestão de pessoas e de recursos humanos. O evento reuniu mais de 100 pessoas no auditório da ACIL (Associação Comercial e Industrial de Londrina), em 27.06.

O evento contou com palestras do administrador Luiz Pinheiro, Doutor em Administração e Head do Laboratório de Inteligência Artificial Aplicada (AiLaBS), e do empresário Leandro Henrique de Souza, Mestre em Gestão e Tecnologia da Informação e fundador da How Education. As apresentações foram moderadas por Pamela Manfrin, Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas e CEO do grupo Dela Foods.

Os painelistas apresentaram exemplos práticos do uso de IA, com ênfase na IA Generativa, dentro do contexto de gestão de pessoas, além de estratégias para implementação eficaz. Também foi discutida a criação de um triunvirato composto por líderes de RH, líderes de negócios e de tecnologia, para proporcionar às empresas a melhor chance de equilibrar habilidades humanas com Inteligência Artificial.

Inteligência Artificial na prática

Em sua apresentação, Luiz Pinheiro abordou os conceitos, aplicações e benefícios da Inteligência Artificial para os gestores de pessoas. Também mostrou como é possível um profissional de RH mensurar o impacto da tecnologia na prática. Disse que a Inteligência Artificial não substitui as pessoas, ela vem para colaborar e co-dividir as atividades.

Destacou que o evento foi muito interessante porque trouxe uma perspectiva da Inteligência Artificial dentro das empresas abrigadas pela ABRH-PR. “Um público qualificado, formado por gestores e gestoras. Acredito que foi um sucesso pelo engajamento dos presentes e pela atualidade e importância do tema escolhido”.

Leandro Henrique de Souza, em sua participação, explorou o uso estratégico da IA para maximizar os benefícios tecnológicos. Citou a utilização de métodos de IA para entender os fatores que impulsionam determinados resultados em RH; aumentar a produtividade e automação de processos operacionais, como o uso de chatbots e transformar a forma como o RH opera. Encerrou sua apresentação com três dicas essenciais: “abrace o uso da IA; combine habilidades humanas com a IA e advogue pelas pessoas em um ambiente de trabalho enriquecido com IA”.

Abordagem leve

“O evento foi um sucesso, porque conseguimos apresentar uma visão acadêmica e aplicada sobre a importância da Inteligência Artificial para a gestão de pessoas e para o RH, que combinadas trazem ganhos surpreendentes para as organizações”, declarou o presidente da ABRH-PR, Gilmar Silva de Andrade. Pontuou que o alinhamento das apresentações dos painelistas com a mediadora permitiu que o tema fosse abordado de maneira leve e de fácil compreensão.

Ao concluir, disse que que pelas pesquisas apresentadas e as práticas demonstradas, ficou claro que a IA é usada para apoiar a operação das empresas. “Além disso, contribui com a redução do esforço humano, permitindo uma melhor qualidade de vida aos empregados e aos empregadores”, acentuou.

Valiosos insights

O Diretor da Regional Norte da ABRH-PR, Maurício Chiesa Carvalho, destacou que o evento desmistificou os medos e deu valiosos insights para a área de RH e gestão de pessoas, agregando valor nas atividades e simplificando rotinas. Segundo ele, explorou infinitas possibilidades e trouxe exemplos práticos. “E acima de tudo evidenciou que, por mais que a IA tenha vindo para ficar, jamais substituirá o humano. É mais provável que o papel dos profissionais se torne ainda mais proeminente e transformador”, argumentou.

Luís Humberto de Quental, Diretor da ABRH-PR, avaliou o evento pelo viés do relacionamento com o mercado e de marketing. “É importante destacar o quanto o workshop movimentou o ecossistema como um todo, trazendo valor agregado para os associados e patrocinadores. Demonstra que estamos na vanguarda, falando de um tema que é extremamente importante”. Sustentou que, atualmente, o mundo vive na era da IA. “É inegável que essa tecnologia vem impulsionando a capacidade de escalar negócios”.