A importância da cultura da felicidade nas organizações foi o principal assunto do Bom Dia RH, realizado na manhã desta quinta-feira (20), em Curitiba, pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) Seção Paraná, com apoio da Associação Comercial do Paraná (ACP). Com o tema “Construindo uma cultura de colaboração e felicidade”, o evento contou com os painelistas Cristiano Venâncio, Flávia da Veiga e Michelle Taminato. Conselheiros, associados e empresários participaram do encontro, promovido na sede da ACP.

O presidente da ACP, Antonio Gilberto Deggerone, abriu o evento fazendo uma reflexão sobre suas percepções acerca das relações de trabalho no pós-pandemia. “Temos que trabalhar questões como ansiedade e impaciência e potencializar o olhar e ouvir o outro. Neste sentido, os profissionais de RH podem e devem ajudar nesse despertar”, afirmou Deggerone.

Em seguida, o presidente da ABRH-PR, Gilmar de Andrade, agradeceu a presença e o envolvimento da equipe para realização do Bom Dia RH. “Faço um agradecimento especial à ACP por essa aproximação que nos permitiu estar aqui hoje para refletirmos juntos sobre a cultura da felicidade”, destacou.

Entrega de homenagens 

Antes do início das palestras, Andrade recebeu, das mãos do vereador Pier Petruzziello, uma moção de congratulações e aplausos em homenagem pelo Dia Mundial do Profissional de RH, celebrado em 20 de maio. “Trata-se de um reconhecimento da Câmara Municipal de Vereadores de Curitiba aos profissionais de RH. A valorização humana ainda é a maior riqueza dentro das empresas”, disse o vereador, que propôs a moção.

A ABRH-PR fez uma homenagem para Rosa Salete Brunetta, que coordenou o Comitê de Revisão do Estatuto da associação. O certificado foi entregue pelo presidente e pela presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-PR, Sônia Gurgel.

Felicidade como pilar

A promoção da felicidade e contar com pessoas felizes nas organizações foi abordada em diferentes tópicos pelos palestrantes. Mestre em Governança e Sustentabilidade, fundador da Ora Estratégia, Inovação e Governança, Cristiano Venâncio explanou sobre a importância de construir uma cultura de felicidade. “A governança exige uma visão mais ampla e colaboradores satisfeitos devem ser um pilar da estratégia empresarial, porque entregam resultados consistentes e perenes”, salientou.

“A felicidade é uma discussão em todo mundo. No pós-pandemia, 80% dos brasileiros se dizem ansiosos, 75% dos funcionários de empresas alegam ter algum problema mental e 93% afirmam que felicidade é mais importante do que salário. A felicidade não é consequência, é causa. Pessoas felizes trazem mais resultados, e ganham todos, o empresário, o funcionário e suas famílias”, afirmou Flávia da Veiga, fundadora da Startup BeHappier e da BeGroup Publicidade Positiva, de Vila Velha (ES).

O conceito de Felicidade Interna Bruta (FIB) foi destacado pela consultora e especialista em colaboração organizacional e felicidade, Michelle Taminato. “Felicidade e colaboração são novas estruturas de governança nos negócios. Investir em habilidade social e emocional é uma diferença. Hoje até a Unesco vê isso como um elemento importante na educação desde cedo. O RH é a porta para levar essa mudança para as empresas”, encerrou.