No último dia 24 de julho, a ABRH-PR realizou uma live do Grupo de Aprendizado e Conexão – Diversidade e Inclusão, em parceria com a Rádio Band News. O evento remoto teve como tema “Pessoas Pretas e o Mercado de Trabalho” e contou com a participação das painelistas Lindongerla Silva, Márcia Moreira e Marli Teixeira Leite, com mediação de Ozires de Oliveira.

Temas abordados

O encontro abordou temas cruciais para a promoção da igualdade racial e a inclusão de pessoas pretas no mercado de trabalho. Atual Assessora de Promoção de Igualdade Étnico-racial de Curitiba, Marli Teixeira Leite destacou a importância das políticas públicas neste contexto.

“Conforme a cidade vai se estruturando com as políticas públicas ela vai avançando. O plano principal da promoção da igualdade passa por conectar todas as secretarias do município com esse comprometimento?”.

Na ocasião, Marli também enfatizou a importância de ações comunitárias e da luta contra o racismo estrutural. Uma dessas ações acontece uma vez por mês na Praça Zumbi dos Palmares, local de resistência e de fortalecimento da comunidade negra em Curitiba. Também são promovidas feiras temáticas de diferentes etnias na cidade, entre outras iniciativas.

“Formulamos esses projetos e ações com o objetivo de realizar o enfrentamento ao racismo e combater de todas as formas de discriminação. Como diz um provérbio africano: é preciso toda uma aldeia para educar uma criança. E nós precisamos de toda uma sociedade para ter uma nação mais igualitária”, finalizou.

Vivência no ambiente industrial

Supervisora de produção com mais de 18 anos de experiência na área industrial e atualmente na La Violetera, Lindongerla Silva trouxe a perspectiva da vivência no mercado de trabalho e a falta de oportunidades para mulheres negras em cargos de liderança.

“Nós somos uma população negra e temos apenas 2% das mulheres em cargos de liderança. Nós temos mulheres capazes, qualificadas, mas faltam oportunidades. Por isso é fundamental criar uma sociedade mais justa, inclusiva, onde todas as pessoas, independentemente da sua origem étnica, possam desfrutar de oportunidades iguais e serem tratadas com dignidade”, comentou.

Complementar à fala da Lindongerla, Márcia Moreira ressaltou a importância do cuidado com a saúde mental e a necessidade de ações afirmativas. “O racismo adoece as pessoas. Então é muito importante que as pessoas façam terapia e que as empresas ofereçam esse tratamento para a saúde mental. Além disso, as políticas e ações afirmativas são necessárias para combater a desigualdade racial no Brasil”.

Por fim, Márcia, especializada em Comunicações Móveis e em Diversidade e Direitos Humanos e atuante na Telefônica Vivo, também falou sobre a relevância da alta liderança estar alinhada com essas práticas. “É preciso investir em treinamentos e workshops para tratar do tema. Além disso, é importante criar oportunidades para que a população negra ocupe cargos de liderança dentro das organizações, criando um ambiente mais acolhedor e inclusivo”, finalizou.