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GRUPO DE APRENDIZADO E CONEXÃO – DHO

GRUPO DE APRENDIZADO E CONEXÃO – DHO

A ABRH-PR contará com um grupo de Aprendizado e Conexão com foco na área de DHO que tem como objetivo ser um fórum que possibilita o empoderamento dos profissionais das áreas que cuidam de Gente, através dos conhecimentos adquiridos de melhores práticas na área de RH. Associados ABRH-PR terão a oportunidade de trocar, debater e dialogar sobre os conceitos e práticas de desenvolvimento humano e organizacional, refletindo sobre o que há de mais avançado nesta área.

Iniciaremos os encontros em março/2024. Neste primeiro encontro do ano, serão acordadas as datas e mecanismo de funcionamento do grupo, uma breve integração e em seguida apresentaremos o tema RH e Cibersegurança: como a tecnologia pode auxiliar na proteção de dados de colaboradores.

Levantaremos também as áreas de interesse do grupo participante. Como fonte de inspiração podemos recorrer ao relatório do World Economic Forum (WEF) sobre uma pesquisa internacional, ampla, realizada sobre as competências que seriam necessárias até 2025. Poderemos trabalhar o tema focando nos profissionais de Gestão de RH com foco estratégico ou outros temas em DHO que estão demandando ações diferenciadas aos profissionais de RH.

Lembrando que as pessoas interessadas em participar deste grupo deverão se inscrever através do formulário no final da página.

Metodologia:
Para possibilitar aos participantes do grupo maior tempo para discussão de temas específicos, estão previstas reuniões bimestrais com duração de 2hrs, nas datas pré-estabelecidas divulgadas no site e que será avisada com antecedência através de comunicação no grupo de WhatsApp, já existente. Cada encontro terá a condução de um tema, por um integrante do grupo ou por profissionais convidados especialmente pela coordenação. Os métodos de estudo serão variados e escolhidos de acordo com o interesse do grupo. Podem ser utilizados: leitura orientada, estudo de casos, debates, convite de palestrantes especializados, painéis, seminários, pesquisa e apresentações dos participantes.

Público-alvo:
Este grupo é direcionado para profissionais da área de Recursos Humanos com graduação concluída e experiência mínima de 4 anos em RH.

Local dos encontros:
Os encontros serão online, preferencialmente, ou presenciais, se houver as condições necessárias de saúde, aderência do grupo e estrutura adequada, sendo confirmado 15 dias antes qual a modalidade a ser adotada para o encontro.

Datas e Temas:
As datas abaixo são todas na terça-feira de cada mês, com reuniões online. Os temas serão definidos próximos das datas.

  • 5 de março de 2024
  • 7 de maio de 2024
  • 6 de agosto de 2024
  • 8 de outubro de 2024
  • 5 de novembro de 2024

Horário:
Das 19h às 21h

Benefício exclusivo para associados ABRH-PR.
Para participar do Grupo de Aprendizado e Conexão – DHO basta ser sócio da ABRH-PR, possuir os pré-requisitos estabelecidos, fazer sua inscrição e automaticamente será inserido pelo facilitador no grupo de WhatsApp.

Facilitadoras:

Alba Torres

Consultora em Desenvolvimento de Lideranças e Cultura Organizacional de Excelência, Master Coach e Mentora para Líderes. Integra Grupo de Estudo de PRME (ONU). Professora em pós-graduação no ISAE/FGV desde 2001. Professora convidada na Maharishi International University (USA 2021-2022). Sócia fundadora da Entrelaços – Expansão do Ser (1999). Sólida experiência anterior em gestão de equipes em grandes empresas.

Haydée M. Rosas Rodrigues

Graduação em Pedagogia – Habilitação em Ensino nas Empresas. Pós-graduada Psicodrama, Dinâmica dos Grupos e Master em Tecnologia Educacional. Certificada em Life e Executive Coaching, CTT – Cultural Transformation Tools e Desenvolvimento de Competências Gerencias. Socia-fundadora da A&D -METODOLOGIA (1986) Consultoria em Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional. Docente em programas de MBA e pós-graduação in company

Simone Cipriano

Gerente de Recursos Humanos. Atua a mais de 10 anos na área de RH especialmente em projetos de implantação e reestruturação da área, com foco em ações de change management, desenvolvimento de lideranças e times de alta performance. Administradora, com Pós-graduação em Recursos Humanos, Dinâmica de Grupos, Coaching e Master em PNL.

Para mais informações:
[email protected] | [email protected]