- 4 de abril de 2023
- Por: Adriana Básica Comunicação
- Categorias: Atualidades, Carreira, Eventos, Gestão, Mercado de Trabalho
No dia 11 de abril, a ABRH-PR e a Swile promovem a palestra “The Snow Ball Effect – trabalho tem que ser parte da equação de vida”, com o empreendedor Marcelo Ramos, no auditório do Senac, em Curitiba
“Para que o trabalho seja parte da equação de vida dos colaboradores é fundamental que o setor de Recursos Humanos adote estratégias que busquem o bem-estar dos funcionários e a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho”, propõe o empreendedor Marcelo Ramos, Founding Partner da Swile. A primeira carteira de benefícios flexíveis criada no mundo se une à ABRH-PR e, juntas, promovem no próximo dia 11 de abril (terça-feira), mais uma edição do Bom Dia RH.
A partir das 8h, no auditório do Senac, no Centro de Curitiba, Marcelo falará sobre “The Snow Ball Effect – trabalho tem que ser parte da equação de vida”. A abordagem girará em torno do equilíbrio no trabalho e da qualidade de vida e os resultados que essa equação traz para a empresa. Para ele, um dos pontos que será abordado na apresentação do Bom Dia RH tem a ver com uma mudança de pensamento onde se tem como premissa o cliente em primeiro lugar.
“A palestra quer mudar essa premissa e mostrar que precisamos colocar o colaborador em primeiro lugar com desenvolvimento de um programa de qualidade de vida, criação de um ambiente de trabalho positivo, construção de um plano de carreira, investimento em treinamentos e capacitações e implementação de políticas flexíveis de trabalho”, propõe.
Flexibilização de benefícios
Quanto a este último tópico, Marcelo explica que a flexibilização de benefícios tem sido considerada uma das principais tendências para atrair e reter talentos, segundo uma pesquisa da Oxford Economics e da Society of Human Resources Management com gestores de Recursos Humanos em diversos países, incluindo o Brasil, realizada em 2021.
Marcelo ressalta que a flexibilização de benefícios permite que as empresas ofereçam benefícios personalizados e adaptados às necessidades dos colaboradores, o que pode aumentar o engajamento, já que eles se sentirão mais valorizados e reconhecidos. “Além disso, pode gerar economia a médio prazo, ao reduzir a pressão dos colaboradores por novos benefícios e nos valores dos salários”, pondera o Founding Partner da Swile.
Para afastar a preocupação dos gestores, Marcelo assegura que todas as carteiras de benefícios flexíveis têm amparo legal. “Em alguns casos, se faz necessário consultar a convenção coletiva e ou limites de pagamento”, completa.
Soluções para o RH
A Swile é uma empresa francesa de soluções em benefícios para os colaboradores, uma Worktech que oferece soluções para facilitar o dia a dia dos colaboradores e equipes de RH ao digitalizar e simplificar os processos.
Fundada em 2018, a empresa vem se expandindo rapidamente, tendo adquirido a brasileira Vee Benefícios, em 2021. “Com uma captação recorde de US$ 200 milhões liderada pelo fundo do grupo japonês SoftBank, a Swile tornou-se oficialmente um ‘unicórnio’, título concedido a empresas de tecnologia avaliadas em mais de US$ 1 bilhão, e a primeira startup avaliada em mais de US$ 1 bilhão dentro do setor de benefícios no mundo”.
Quanto à aproximação com a ABRH-PR, Marcelo explica que faz parte do processo de transformação do mercado de benefícios. “Podemos chamar de mercado de benefícios 2.0”, afirma. A Swile junto com as empresas do arranjo aberta está iniciando um processo de transformação, que veio embasado nas mudanças legais que ocorreram nos últimos meses no que se refere às leis que regem este tipo de benefício. “E sabemos o quanto a ABRH-PR tem essa visão de trazer melhorias para o RH como foco no colaborador o que faz todo o sentido neste processo”, conclui.
Serviço – Bom Dia RH – The Snow Ball Effect – Trabalho tem que ser parte da equação de vida”
Data: 11/04 (terça-feira)
Palestrante: Marcelo Ramos (Founding Partner da Swile)
Horário: 8h às 10h30
Local: Senac (Rua André de Barros, 750 – Centro – Curitiba -PR)
Promoção: ABRH-PR
Patrocínio: Swile
Público: gestores de RH e de pessoas e diretores (C-Level)